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Com foco em lideran\u00e7a humanizada, f\u00e1brica de chocolates<\/p>\n
recebeu tr\u00eas premia\u00e7\u00f5es do Great Place to Work<\/p>\n
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A simplicidade no dia a dia, a preocupa\u00e7\u00e3o com o colaborador e uma lideran\u00e7a humanizada s\u00e3o alguns dos pilares que fizeram a Florybal Chocolates Caseiros ser reconhecida como a melhor empresa de Gramado para trabalhar. A premia\u00e7\u00e3o, realizada pela Great Place to Work (GPTW) ocorreu na noite desta ter\u00e7a-feira, 3 de outubro.<\/p>\n
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A Florybal tamb\u00e9m foi eleita como a 4\u00aa melhor empresa da Serra Ga\u00facha e ficou na 27\u00aa posi\u00e7\u00e3o entre as melhores empresas do Rio Grande do Sul.<\/p>\n
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A premia\u00e7\u00e3o \u00e9 resultado de muita dedica\u00e7\u00e3o, simplicidade e da presen\u00e7a de uma lideran\u00e7a humanizada, simples e acess\u00edvel. \u201cPara n\u00f3s, \u00e9 uma honra receber este pr\u00eamio, pois mostra que estamos no caminho certo. A certifica\u00e7\u00e3o s\u00f3 foi poss\u00edvel porque termos uma equipe comprometida e engajada, e o trabalho \u00e9 feito de forma conjunta\u201d, destaca Valdir Cardoso, diretor fundador da Florybal.<\/p>\n
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A preocupa\u00e7\u00e3o da marca vai al\u00e9m do atendimento ao p\u00fablico, pois a empresa se preocupa com o bem-estar da equipe e trabalha para proporcionar momentos \u00fanicos aos colaboradores. \u201cAcreditamos que para receber bem os nossos clientes, primeiro temos que acolher os nossos colaboradores, proporcionando um ambiente de qualidade, colaborativo e com respeito pelas pessoas\u201d, explica Tiago Cardoso, Diretor de Marketing.<\/p>\n
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A busca em proporcionar momentos m\u00e1gicos na vida das pessoas \u00e9 a miss\u00e3o da marca, e pode ser percebida tanto no cuidado com os produtos e nas lojas tem\u00e1ticas como tamb\u00e9m no acolhimento dado ao colaborador, que desde o in\u00edcio \u00e9 integrado a todas as etapas da empresa.<\/p>\n
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\u201cA preocupa\u00e7\u00e3o com a jornada dos colaboradores ocorre de forma 360, ou seja, inicia durante a escolha da equipe, depois segue para a integra\u00e7\u00e3o, o acompanhamento dos grupos e at\u00e9 mesmo durante um eventual desligamento, que \u00e9 feito de forma humanizada\u201d, destaca Tiago.<\/p>\n
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Al\u00e9m disso, a Florybal tamb\u00e9m realiza a\u00e7\u00f5es para desenvolver seus colaboradores e formar novas lideran\u00e7as, investindo em cursos e treinamentos ao longo do ano. Outro diferencial da empresa est\u00e1 nas a\u00e7\u00f5es sociais promovidas pela marca, como \u00e9 o caso do Projeto Vida M\u00e1gica Florybal, destinado a crian\u00e7as carentes de Canela. Desde 2017, o projeto oferece atividades extracurriculares para as crian\u00e7as, entre elas aulas de viol\u00e3o, teclado, teatro, dan\u00e7a e cuidados com a horta, al\u00e9m de workshops.<\/p>\n
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Sobre o GPTW<\/p>\n
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O Great Place to Work (Melhores Lugares para Trabalhar) \u00e9 um certificado criado pelo jornalista Robert Levering na d\u00e9cada de 80 e reconhecido como um dos mais importantes pr\u00eamios relacionados \u00e0 gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n
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Esta \u00e9 a segunda vez que a Florybal Chocolates participa da premia\u00e7\u00e3o. Na primeira vez, em 2019, a empresa foi premiada na categoria m\u00e9dias e grandes empresas da Serra Ga\u00facha e m\u00e9dias empresas a n\u00edvel estadual, sendo a primeira F\u00e1brica de Chocolates de Gramado a conquistar os pr\u00eamios pela autoridade global GPTW e a \u00fanica representante de Gramado e vencedora do Rio Grande do Sul.<\/p>\n
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Para a Florybal concorrer \u00e0 edi\u00e7\u00e3o de 2023, foi necess\u00e1rio passar pelo processo de certifica\u00e7\u00e3o de excel\u00eancia, na qual alcan\u00e7ou uma m\u00e9dia de 89% na pesquisa de clima, realizada com os colaboradores da empresa. O resultado ficou acima da pontua\u00e7\u00e3o exigida, cuja m\u00ednima imposta \u00e9 de 70%.<\/p>\n
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Pauta: Way Content<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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