Semana exclusiva de contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 promovida pelo Grupo Pereira, dono do Fort Atacadista, no RS, em SC, MT, MS, GO, SP e DF. As inscri\u00e7\u00f5es devem ser realizadas entre 27 de abril e 2 de maio.<\/p>\n
Pelo quarto ano consecutivo, o Grupo Pereira, s\u00e9timo maior varejista do pa\u00eds, promove uma semana exclusiva de contrata\u00e7\u00e3o de pessoas 50+. A iniciativa busca ampliar a inclus\u00e3o destes profissionais no mercado de trabalho. Ao todo, a empresa tem duas mil vagas dispon\u00edveis para todos os perfis e idades, em todos os estados onde o grupo atua: Santa Catarina, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goi\u00e1s, S\u00e3o Paulo, Rio Grande do Sul e no Distrito Federal.<\/p>\n
Podem participar pessoas com ou sem experi\u00eancia. Basta comparecer a uma das lojas das bandeiras Fort Atacadista e Supermercados Comper, entre os dias 27 de abril e 2 de maio, das 8h \u00e0s 11h ou das 13h \u00e0s 17h, munido de documentos pessoais e curr\u00edculo. Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel realizar o cadastro online, pelo site: https:\/\/grupopereira.pandape.infojobs.com.br\/.<\/p>\n
As oportunidades s\u00e3o para diversos cargos em \u00e1reas operacionais e administrativas.<\/p>\n
\u201cA valoriza\u00e7\u00e3o de profissionais com 50 anos ou mais \u00e9 um pilar consolidado na nossa estrat\u00e9gia de diversidade. Desde 2023 realizamos semanas exclusivas de contrata\u00e7\u00e3o para esse p\u00fablico, que geram resultados expressivos. Ouvimos muitos relatos de candidatos que se sentiam exclu\u00eddos pelo mercado devido \u00e0 idade, e o Grupo Pereira assume o compromisso de mudar essa realidade. Procuramos sempre abrir portas para que esses talentos continuem ativos, produtivos e ocupando seus espa\u00e7os de direito no mercado de trabalho\u201d, afirma Paulo Nogueira, diretor de Gente e Gest\u00e3o do Grupo Pereira.<\/p>\n
Segundo o \u00faltimo Censo Demogr\u00e1fico do IBGE, de 2022, a popula\u00e7\u00e3o com 60 anos ou mais no pa\u00eds \u00e9 de mais de 32 milh\u00f5es de pessoas, representando 15,8% do total. Apesar disso, esse p\u00fablico ainda enfrenta barreiras significativas no mercado de trabalho. A iniciativa do Grupo Pereira busca quebrar esse estigma, reconhecendo o valor da experi\u00eancia, da maturidade e da dedica\u00e7\u00e3o desses profissionais. Atualmente, 17,2% do total de colaboradores das unidades do Grupo \u00e9 de pessoas 50+.<\/p>\n
Oportunidades no RS<\/p>\n
O Grupo Pereira tem atualmente seis lojas no Rio Grande do Sul e, ao todo, disponibiliza 80 vagas para 50 mais na sele\u00e7\u00e3o que ocorre nesta semana. S\u00e3o 20 vagas para Caxias do Sul, 15 vagas para Viam\u00e3o; 15 para Novo Hamburgo; 10 para Canoas; 10 para Santa Cruz do Sul e outras 10 para Gravata\u00ed.<\/p>\n
Maria Cledir Belarmina, de 66 anos, \u00e9 uma das funcion\u00e1rias que integra o time dos 50+ no Estado. Desde junho do ano passado, ela \u00e9 cozinheira do Fort Atacadista Novo Hamburgo e uma das respons\u00e1veis pelo preparo dos alimentos para os funcion\u00e1rios da loja. Aposentada h\u00e1 quase 10 anos, Maria Cledir n\u00e3o pensa em parar de trabalhar. \u201cVou continuar trabalhando at\u00e9 quando Deus quiser. Eu trabalho para me sentir ativa. A gente n\u00e3o consegue parar\u201d, admite. No Fort, ela encontrou mais que uma oportunidade de emprego. \u201cAqui \u00e9 tranquilo. Os colegas me respeitam, conversam, brincam. Eu gosto de trabalhar na cozinha, de fazer uma comida bem-feita, de cozinhar com amor\u201d, conta.<\/p>\n
A motiva\u00e7\u00e3o da turma que j\u00e1 passou dos 50 \u00e9 um diferencial. Renato Ribeiro de Oliveira, de 69 anos, \u00e9 operador de loja no Fort Atacadista Gravata\u00ed e sua alegria contagia clientes e outros funcion\u00e1rios. \u201cSou aposentado, mas continuo trabalhando. Se a gente parar, envelhece mais r\u00e1pido\u201d, observa. No Fort, ele se realiza no contato com o p\u00fablico e com os colegas. \u201cEu gosto de dar aten\u00e7\u00e3o aos clientes, de ajudar as pessoas. E quando preciso de alguma informa\u00e7\u00e3o ou apoio, os outro funcion\u00e1rios s\u00e3o sempre sol\u00edcitos\u201d, destaca. Com os mais jovens, a troca tamb\u00e9m \u00e9 positiva. \u201cMuitos t\u00eam 16, 20, 21 anos. Eu converso com eles e dou dicas tamb\u00e9m. Aqui no Fort eu me sinto bem. A empresa valoriza quem trabalha\u201d, conclui.<\/p>\n
O Grupo Pereira \u00e9 o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contrata\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios 50+. Al\u00e9m de proporcionar uma carreira acelerada, criando oportunidades reais para crescimento r\u00e1pido.<\/p>\n
Benef\u00edcios para os colaboradores:<\/p>\n
Al\u00e9m de oportunidade de recoloca\u00e7\u00e3o, os contratados ter\u00e3o acesso a um pacote completo de benef\u00edcios, que inclui:<\/p>\n
Seguro de vida<\/p>\n
Vale-transporte<\/p>\n
Alimenta\u00e7\u00e3o na empresa (caf\u00e9 da manh\u00e3, almo\u00e7o ou jantar)<\/p>\n
Conv\u00eanio com o Sesc e empresas parceiras nas \u00e1reas de lazer, educa\u00e7\u00e3o e sa\u00fade<\/p>\n
Descontos no Vuon Card (cart\u00e3o de cr\u00e9dito exclusivo para compras nas empresas do Grupo)<\/p>\n
Plano odontol\u00f3gico<\/p>\n
Programa Acolhe GP (suporte social gratuito com atendimento especializado)<\/p>\n
Universidade Corporativa<\/p>\n
Kit nascimento<\/p>\n
Sobre o Grupo Pereira:<\/p>\n
Fundado em 1962, na cidade de Itaja\u00ed, em Santa Catarina, o Grupo Pereira completa 64 anos de hist\u00f3ria em 2026. Atualmente, conta com 23 mil funcion\u00e1rios nos estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goi\u00e1s, Santa Catarina, S\u00e3o Paulo, Rio Grande do Sul e no Distrito Federal.<\/p>\n
O Grupo Pereira tem 188 unidades de neg\u00f3cio, incluindo 36 lojas da rede de supermercados Comper, 73 lojas do Fort Atacadista (atacarejo), 22 unidades do restaurante Trudy\u2019s e uma steakhouse, 3 filiais do Atacado Bate Forte (atacadista de distribui\u00e7\u00e3o), 30 lojas SempreFort (varejo farmac\u00eautico), 4 Supermercados Celeiros e 1 Combatt (atacarejo), um Broker \u2013 distribuidor oficial da Nestl\u00e9 -, 5 ag\u00eancias de viagens, 2 postos de combust\u00edvel e um Centro de Distribui\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, o Grupo Pereira completa seu ecossistema de solu\u00e7\u00f5es ao incluir o bra\u00e7o log\u00edstico Perlog e os servi\u00e7os financeiros do Vuon, que inclui o private label Vuon Card, com mais de 1,6 milh\u00e3o de cart\u00f5es emitidos, al\u00e9m de gift cards, seguros e assist\u00eancia odontol\u00f3gica.<\/p>\n
O Grupo Pereira \u00e9 o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contrata\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios 50+.<\/p>\n
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