A Hapvida anunciou ao mercado sua nova estrutura de lideran\u00e7a com renova\u00e7\u00e3o da diretoria executiva. O an\u00fancio marca o in\u00edcio de um novo ciclo estrat\u00e9gico focado na execu\u00e7\u00e3o, efici\u00eancia operacional e melhoria da experi\u00eancia dos benefici\u00e1rios.<\/p>\n
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Como parte do processo sucess\u00f3rio j\u00e1 anunciado, Luccas Adib, que foi indicado para assumir a posi\u00e7\u00e3o de CEO da companhia, assume em 30 de abril, enquanto Jorge Pinheiro foi indicado para a presid\u00eancia do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, ap\u00f3s mais de duas d\u00e9cadas \u00e0 frente da opera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
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O an\u00fancio inclui a seguinte estrutura executiva:<\/p>\n
\u2022 Lucas Garrido \u2014 Vice-presidente de Finan\u00e7as (CFO)<\/p>\n
\u2022 Fabiane Reschke \u2014 Vice-presidente Jur\u00eddica (CLO)<\/p>\n
\u2022 Felipe Nobre \u2014 Vice-presidente de Estrat\u00e9gia, M&A e Rela\u00e7\u00f5es com Investidores<\/p>\n
\u2022 Felipe Ara\u00fajo \u2014 Vice-presidente de Pessoas<\/p>\n
\u2022 Gianfranco Lucchesi \u2014 Vice-presidente de Planos Premium<\/p>\n
\u2022 Bruno Pinto \u2014 Vice-presidente de Relacionamento M\u00e9dico e Sinistro<\/p>\n
\u2022 Daniel Vidotti \u2014 Vice-presidente de Tecnologia (CIO)<\/p>\n
\u2022 Nicolau Camargo \u2014 Vice-presidente de Clientes<\/p>\n
\u2022 Bernardo Marotta \u2014 Diretor Executivo de Marketing (CMO)<\/p>\n
\u2022 Lucas Santos \u2014 Diretor Executivo de Engenharia (CTO)<\/p>\n
\u2022 Alexandre Ribeiro \u2014 Diretor Executivo de Controles Internos, Riscos e Preven\u00e7\u00e3o \u00e0 Fraude<\/p>\n
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A companhia tamb\u00e9m prop\u00f4s o fortalecimento de sua estrutura de governan\u00e7a, tecnologia e inova\u00e7\u00e3o, com a cria\u00e7\u00e3o e recomposi\u00e7\u00e3o de comit\u00eas estrat\u00e9gicos, incluindo o Comit\u00ea de Finan\u00e7as e Mercado de Capitais e o Comit\u00ea de Inova\u00e7\u00e3o, ampliando sua capacidade de execu\u00e7\u00e3o e suporte \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o operacional.<\/p>\n
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\u201cA companhia n\u00e3o precisa reinventar seu modelo. Precisa voltar a executar muito bem o b\u00e1sico, com foco no que realmente gera valor para o cliente e para o neg\u00f3cio\u201d, afirma Luccas Adib.<\/p>\n
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A nova fase est\u00e1 estruturada em tr\u00eas prioridades: crescimento com racionalidade, recupera\u00e7\u00e3o de margens e disciplina na gera\u00e7\u00e3o de caixa. O plano inclui revis\u00e3o de processos, melhor utiliza\u00e7\u00e3o da rede pr\u00f3pria, simplifica\u00e7\u00e3o de sistemas e decis\u00f5es mais orientadas por dados.<\/p>\n
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No centro da estrat\u00e9gia est\u00e1 a experi\u00eancia do cliente. A companhia busca tornar a jornada do benefici\u00e1rio mais simples, eficiente e resolutiva, com impacto direto na reten\u00e7\u00e3o, na redu\u00e7\u00e3o de judicializa\u00e7\u00e3o e na melhoria dos resultados operacionais.<\/p>\n
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\u201cA proposta reflete uma evolu\u00e7\u00e3o natural da companhia ap\u00f3s um ciclo relevante de crescimento e integra\u00e7\u00e3o. Estamos preparando a Hapvida para um novo momento, com mais efici\u00eancia, disciplina e consist\u00eancia na execu\u00e7\u00e3o\u201d, afirma Jorge Pinheiro.<\/p>\n
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A proposta de nova governan\u00e7a e lideran\u00e7a ocorre em um contexto de maior disciplina operacional e foco na gera\u00e7\u00e3o de valor no longo prazo. A companhia refor\u00e7a que seguir\u00e1 aprimorando sua estrutura, sempre alinhada \u00e0s melhores pr\u00e1ticas de governan\u00e7a e \u00e0s expectativas do mercado.<\/p>\n
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Com mais de 16 milh\u00f5es de benefici\u00e1rios, a Hapvida busca consolidar um modelo mais equilibrado, eficiente e sustent\u00e1vel, mantendo seu compromisso com o acesso \u00e0 sa\u00fade e a qualidade assistencial.<\/p>\n
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