{"id":34911,"date":"2025-11-25T01:00:33","date_gmt":"2025-11-25T04:00:33","guid":{"rendered":"https:\/\/gilpimentel.com.br\/site\/?p=34911"},"modified":"2025-11-29T17:59:26","modified_gmt":"2025-11-29T20:59:26","slug":"cara-de-mau-gatzz-scur-e-kraken-estao-novamente-entre-as-melhores-empresas-para-se-trabalhar-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gilpimentel.com.br\/site\/cara-de-mau-gatzz-scur-e-kraken-estao-novamente-entre-as-melhores-empresas-para-se-trabalhar-no-brasil\/","title":{"rendered":"CARA DE MAU, GATZZ, SCUR E KRAKEN EST\u00c3O NOVAMENTE ENTRE AS MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR NO BRASIL"},"content":{"rendered":"<p>Grupo Unity conquistou o selo Great Place To Work\u00ae<\/p>\n<p>Pelo segundo ano consecutivo, as pizzarias Cara de Mau, Gatzz, Scur Pizzaria e Kraken Assessoria \u2013 empreendimentos do Grupo Unity \u2013 conquistaram o desejado selo Great Place To Work\u00ae. O an\u00fancio aconteceu recentemente, em evento realizado na Casa NTX, em Porto Alegre.<br \/>\nA certifica\u00e7\u00e3o \u00e9 conferida apenas para as empresas que se classificam como \u201cExcelente lugar para trabalhar no Brasil\u201d. A escolha acontece atrav\u00e9s de uma plataforma, na qual \u00e9 utilizada uma metodologia de pesquisa com entrevistas aos funcion\u00e1rios das pr\u00f3prias institui\u00e7\u00f5es participantes.<br \/>\nMantendo as identidades em sigilo, GPTW\u00ae obt\u00e9m respostas genu\u00ednas sobre diversos aspectos avaliados que medem o clima no dia-a-dia, como Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem, entre outros.<br \/>\nAl\u00e9m da conquista nacional, Cara de Mau, Gatzz, Scur Pizzaria e Kraken Assessoria tamb\u00e9m figuraram no ranking de \u201cMelhores Empresas para se trabalhar no Rio Grande do Sul\u201d e ficaram entre as dez em \u201cMelhores Empresas para se trabalhar na Serra Ga\u00facha\u201d.<br \/>\nA gerente de RH do Grupo Unity, Janice Laner, acredita que os \u00f3timos resultados alcan\u00e7ados no GPTW\u00ae t\u00eam rela\u00e7\u00e3o na forma como o quadro funcional \u00e9 montado. Ela conta que quando h\u00e1 novas contrata\u00e7\u00f5es, priorizam indica\u00e7\u00f5es dos pr\u00f3prios funcion\u00e1rios, optando por pessoas que tenham interesse e vontade de aprender, que queiram crescer pela compet\u00eancia. \u201cTemos fam\u00edlias inteiras trabalhando conosco\u201d, afirma, e completa: \u201cNas entrevistas que fazemos, buscamos quem se identifica com nossa cultura e prop\u00f3sitos, que s\u00e3o baseados em honestidade, sinceridade, respeito, lealdade de esp\u00edrito e de cora\u00e7\u00e3o\u201d.<br \/>\nAtualmente, Cara de Mau, Gatzz, Scur Pizzaria e Kraken Assessoria, juntas, somam 214 pessoas no quadro funcional. O \u00edndice de turnover, que informa a rotatividade, \u00e9 abaixo de 3%. \u201cHoje, temos uma fila de espera de candidatos. Nossa remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 15% acima da paga no mercado\u201d, ressalta, e complementa: \u201cQueremos que nossos colaboradores permane\u00e7am conosco\u201d.<br \/>\nO Grupo Unity oferece plano de sa\u00fade Unimed, conv\u00eanio farm\u00e1cia e, desde 2023, Plano de Cargos e Sal\u00e1rios nos n\u00edveis J\u00fanior, Pleno e S\u00eanior. Anualmente, os colaboradores s\u00e3o avaliados e, se estiverem aptos, mudam de faixa, com atualiza\u00e7\u00e3o salarial e de benef\u00edcios.<br \/>\nO tempo de servi\u00e7o \u00e9 valorizado atrav\u00e9s de premia\u00e7\u00f5es internas. Al\u00e9m de uma placa de homenagem, com cinco anos de carreira recebem um rel\u00f3gio de pulso personalizado; com 10 anos, um iPhone; com 15 anos, uma viagem de uma semana para duas pessoas, em qualquer lugar do Brasil e com 20 anos, uma viagem de uma semana para duas pessoas, em qualquer lugar do Brasil, e mais um presente surpresa.<br \/>\nDentro do Grupo, n\u00e3o \u00e9 raro encontrar hist\u00f3rias como a de Camila Zimmer Maciel, que come\u00e7ou como gar\u00e7onete e, hoje, ocupa o cargo de maitre no Scur Pizzaria. Quando completou 15 anos de casa, ganhou uma viagem para Maragogi, com acompanhante. \u201cEu amo trabalhar aqui por v\u00e1rios motivos. Os l\u00edderes e colegas s\u00e3o maravilhosos. Sou muito grata ao Sr. Deoclides, que n\u00e3o est\u00e1 mais entre n\u00f3s, e a todos os diretores pela oportunidade e confian\u00e7a. Em especial a minha gerente Luciana, que acabou se tornando uma mentora\u201d, explica, e salienta: \u201cCresci como profissional e conquistei muitas coisas. Minha meta \u00e9 seguir crescendo dentro da empresa\u201d.<br \/>\nPara desenvolver seus talentos, somente em 2025, Unity investiu R$ 200 mil em cursos de qualifica\u00e7\u00e3o profissional para os funcion\u00e1rios de todos os restaurantes. Entre os treinamentos promovidos est\u00e3o \u201cEfeito Disney\u201d, \u201cExcel\u00eancia em Servi\u00e7os e Lideran\u00e7a\u201d, \u201cCurso de Intelig\u00eancia Emocional e Financeira\u201d, \u201cCursos de Lideran\u00e7a\u201d e \u201cC.H.A.: Conhecimento, Habilidades e Atitudes\u201d, que este ano contou com a presen\u00e7a do mentor Poderos\u00edssimo Ninja, com a palestra sobre autorresponsabilidade: \u201cNunca Mexa \u2013 A Faculdade do Poderos\u00edssimo Ninja\u201d.<br \/>\nTamb\u00e9m foram feitos aportes em um curso particular de idiomas. Os colaboradores t\u00eam acesso \u00e0s aulas de Ingl\u00eas e Espanhol com um professor particular, pagando uma mensalidade simb\u00f3lica de R$ 30,00. O restante \u00e9 custeado pela empresa.<br \/>\nPara quem desejar, o Grupo paga 50% dos cursos de \u201cBoas Pr\u00e1ticas\u201d, \u201cAtendimento ao Cliente\u201d, \u201cConhecimento em Vinhos\u201d, \u201cMaitre\u201d e \u201cSommelier\u201d. \u201cO objetivo \u00e9 desenvolver talentos, maximizando o potencial dos funcion\u00e1rios\u201d, diz Laner.<br \/>\nPresente no evento, o CEO do Grupo Unity, Roger Wingert, falou sobre a import\u00e2ncia e a alegria da conquista do selo e dos reconhecimentos. \u201cExiste um trabalho constante para oferecer o melhor para nossos clientes. Mas igualmente h\u00e1 um trabalho constante para criar um ambiente de trabalho saud\u00e1vel e feliz para nossos colaboradores. Eles fazem parte da hist\u00f3ria que estamos construindo e do sucesso alcan\u00e7ado nos nossos empreendimentos\u201d, finalizou.<br \/>\nPromovido pela autoridade global no mundo do trabalho, o GPTW \u00ae apoia organiza\u00e7\u00f5es a obterem melhores resultados por meio de uma cultura de confian\u00e7a, alto desempenho e inova\u00e7\u00e3o. Somente as empresas que conquistam as melhores notas, prezando por excel\u00eancia em suas culturas e ambientes de trabalho, s\u00e3o certificadas e premiadas.<br \/>\nNa soma geral, o Grupo Unity conquistou a nota 94, que o classifica como Um Excelente lugar para trabalhar no Brasil. \u201cTer a certifica\u00e7\u00e3o do selo GPTW\u00ae coroa um trabalho feito por muitas m\u00e3os com foco na excel\u00eancia organizacional e que representa um c\u00edrculo virtuoso, pois impacta na gera\u00e7\u00e3o de empregos, na promo\u00e7\u00e3o do turismo local e, ainda, na valoriza\u00e7\u00e3o de toda a comunidade\u201d, finaliza.<\/p>\n<p>Grupo Unity<br \/>\nEspecialista em Entretenimento e Gastronomia desde 1980, o Grupo Unity se destaca pela excel\u00eancia de seus empreendimentos, que unem caracter\u00edsticas como entretenimento e gastronomia.<\/p>\n<p>\u00c9 composto pelos restaurantes tem\u00e1ticos Territ\u00f3rio Cara de Mau, ambientes Navio e Porto, e Porto Cara de Mau Porto Alegre, pelo Gatzz Fondue &amp; Show e a tradicional Scur Pizzaria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Grupo Unity conquistou o selo Great Place To Work\u00ae Pelo segundo ano consecutivo, as pizzarias Cara de Mau, Gatzz, Scur Pizzaria e Kraken Assessoria \u2013 &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":34912,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-34911","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","latest_post"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gilpimentel.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34911","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gilpimentel.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gilpimentel.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gilpimentel.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gilpimentel.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34911"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gilpimentel.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34911\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34913,"href":"https:\/\/gilpimentel.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34911\/revisions\/34913"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gilpimentel.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34912"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gilpimentel.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34911"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gilpimentel.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34911"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gilpimentel.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34911"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}