{"id":26977,"date":"2025-08-07T04:40:27","date_gmt":"2025-08-07T07:40:27","guid":{"rendered":"https:\/\/gilpimentel.com.br\/site\/?p=26977"},"modified":"2025-08-07T14:29:50","modified_gmt":"2025-08-07T17:29:50","slug":"fohb-leva-imersao-em-lideranca-estrategica-ao-recife","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gilpimentel.com.br\/site\/fohb-leva-imersao-em-lideranca-estrategica-ao-recife\/","title":{"rendered":"FOHB LEVA IMERS\u00c3O EM LIDERAN\u00c7A ESTRAT\u00c9GICA AO RECIFE"},"content":{"rendered":"<p>Treinamento gratuito em parceria com a Signature Brasil impulsionou pr\u00e1ticas de gest\u00e3o mais humanas, eficientes e orientadas por resultados<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nesta ter\u00e7a-feira, dia 06 de agosto, o Atlante Plaza Recife foi palco de um treinamento exclusivo promovido pelo FOHB em parceria com a Signature Brasil. Com o tema \u201cLideran\u00e7a Estrat\u00e9gica e Autogest\u00e3o na Hotelaria\u201d, o encontro reuniu gestores e l\u00edderes de diferentes hot\u00e9is da regi\u00e3o para uma imers\u00e3o gratuita voltada ao fortalecimento da cultura de resultados e \u00e0 autonomia das equipes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ministrado por Sandra Diniz, especialista em desenvolvimento humano e diretora da Signature Brasil, o conte\u00fado trouxe uma abordagem pr\u00e1tica e reflexiva sobre os desafios contempor\u00e2neos da lideran\u00e7a no setor hoteleiro. Entre os temas trabalhados estiveram o papel do l\u00edder como catalisador de cultura e desempenho, ferramentas para tomada de decis\u00e3o, pr\u00e1ticas de comunica\u00e7\u00e3o clara, feedbacks construtivos e estrat\u00e9gias para fomentar o protagonismo das equipes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cFoi uma grande satisfa\u00e7\u00e3o realizar este treinamento em parceria com o FOHB, especialmente por levar aos associados um conte\u00fado t\u00e3o relevante para o momento que a hotelaria vive. A Sandra conduziu de forma brilhante uma imers\u00e3o sobre lideran\u00e7a estrat\u00e9gica e autogest\u00e3o, trazendo reflex\u00f5es pr\u00e1ticas e acion\u00e1veis para quem est\u00e1 \u00e0 frente das equipes e das opera\u00e7\u00f5es no dia a dia. Acreditamos que o desenvolvimento da lideran\u00e7a \u00e9 uma pe\u00e7a-chave para transformar resultados \u2014 e esse encontro mostrou, mais uma vez, o quanto os profissionais do setor est\u00e3o abertos e engajados em evoluir.\u201d Enfatizou Liliana Bueno, Diretora Operacional da Signature Brasil<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A iniciativa foi celebrada pelo FOHB como mais um passo no compromisso da entidade com a forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua de seus associados. \u201cNosso objetivo \u00e9 fomentar ambientes mais humanos, eficientes e preparados para as transforma\u00e7\u00f5es que o setor tem enfrentado\u201d, afirmou Orlando de Souza, presidente executivo do FOHB. \u201cRecife nos recebeu com um p\u00fablico atento, participativo e profundamente conectado aos valores da lideran\u00e7a moderna.\u201d<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A escolha do Nordeste como sede do encontro tamb\u00e9m foi enfatizada por Priscila Bibiano, gerente de parcerias e novos neg\u00f3cios do FOHB. \u201cEstamos trabalhando para descentralizar nossas a\u00e7\u00f5es e valorizar os talentos de todas as regi\u00f5es. Esse treinamento refor\u00e7a que o Nordeste tem muito a contribuir para o presente e o futuro da hotelaria no Brasil.\u201d<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>O FOHB segue comprometido em expandir essas a\u00e7\u00f5es por todo o pa\u00eds, promovendo encontros que inspiram e transformam. Recife foi apenas mais um passo em uma jornada que coloca a excel\u00eancia da hospitalidade brasileira em primeiro plano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Treinamento gratuito em parceria com a Signature Brasil impulsionou pr\u00e1ticas de gest\u00e3o mais humanas, eficientes e orientadas por resultados &nbsp; Nesta ter\u00e7a-feira, dia 06 de &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":26978,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-26977","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","latest_post"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gilpimentel.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26977","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gilpimentel.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gilpimentel.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gilpimentel.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gilpimentel.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26977"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gilpimentel.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26977\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26979,"href":"https:\/\/gilpimentel.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26977\/revisions\/26979"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gilpimentel.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26978"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gilpimentel.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26977"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gilpimentel.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26977"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gilpimentel.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26977"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}