Pesquisa revela que 79% dos entrevistados enxergam as viagens como forma de bem-estar emocional e empresas que incentivam as f\u00e9rias ganham em engajamento e reten\u00e7\u00e3o<\/p>\n
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Em um cen\u00e1rio de excesso de est\u00edmulos e rotinas aceleradas, o desejo por equil\u00edbrio mental tem feito das viagens muito mais do que lazer, mas parte essencial do cuidado com a sa\u00fade emocional. Uma pesquisa global encomendada pela Booking.com mostra que 79% dos brasileiros t\u00eam nas viagens sua principal estrat\u00e9gia de bem-estar em 2025.<\/p>\n
O levantamento tamb\u00e9m indica que 15% dos brasileiros pretendem realizar ao menos uma viagem solo de lazer este ano, com destaque entre os jovens da Gera\u00e7\u00e3o Z (17%) e o p\u00fablico masculino (18%).<\/p>\n
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Esses dados abrem espa\u00e7o para uma discuss\u00e3o relevante sobre como as empresas podem contribuir para o equil\u00edbrio emocional dos colaboradores. Para Bruno Carone, CEO e cofundador do F\u00e9rias & Co., plataforma de benef\u00edcios corporativos de viagens, a resposta est\u00e1 na forma como as organiza\u00e7\u00f5es incentivam as pausas.<\/p>\n
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\u201cViajar \u00e9 uma forma de desacelerar, reorganizar prioridades e voltar com mais clareza e energia. Empresas que oferecem esse tipo de benef\u00edcio mostram que se importam genuinamente com o bem-estar de seus times\u201d, afirma Carone. O executivo explica que \u00e9 muito importante que as empresas estejam atentas para incluir viagens como benef\u00edcio corporativo, com acesso facilitado a hospedagens com tarifas negociadas e suporte na organiza\u00e7\u00e3o de pausas planejadas.<\/p>\n
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De acordo com pesquisa do F\u00e9rias e Co. em conjunto com a USP, 94% dos funcion\u00e1rios acreditam que tirar f\u00e9rias impacta positivamente na produtividade; 66% dos assinantes afirmam que com o benef\u00edcio do F\u00e9rias & Co. eles possuem um maior engajamento no trabalho, enquanto 60% dos assinantes afirmam que com o F\u00e9rias & Co. eles possuem um menor interesse em procurar outro emprego \u201cO impacto n\u00e3o \u00e9 apenas emocional, pois investir nesse tipo de experi\u00eancia melhora o engajamento, contribui para a reten\u00e7\u00e3o de talentos e refor\u00e7a a marca empregadora\u201d, conclui o CEO.<\/p>\n
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O que buscam os viajantes?<\/p>\n
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A maior parte dos viajantes buscam por relaxamento (62%), seguido de vontade de conhecer novos destinos nacionais (45%) ou internacionais (40%), conectar-se com a natureza (41%) e reencontrar pessoas queridas (36%).<\/p>\n
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Mesmo em viagens solo, 55% dos brasileiros apontam que buscaram conhecer novas pessoas e 43% participaram de atividades sociais, como passeios guiados, caf\u00e9s e conversas com moradores locais. Al\u00e9m da experi\u00eancia em si, os crit\u00e9rios mais valorizados ao escolher o destino s\u00e3o seguran\u00e7a (76%) e custo-benef\u00edcio (75%).<\/p>\n
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\u201cOferecer um benef\u00edcio de viagem vai muito al\u00e9m de bonificar. \u00c9 reconhecer que sa\u00fade mental e tempo de qualidade s\u00e3o fatores estrat\u00e9gicos de produtividade e satisfa\u00e7\u00e3o\u201d, conclui Bruno Carone.<\/p>\n
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Sobre o F\u00e9rias & Co.<\/p>\n
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O F\u00e9rias & Co. \u00e9 o primeiro benef\u00edcio de viagens do mundo a oferecer a liberdade de escolha para os colaboradores das empresas que se preocupam e investem na sa\u00fade mental e qualidade de vida do time, pois incentiva os momentos de descanso e lazer, proporcionando maior bem-estar.<\/p>\n
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Visando impactar a produtividade e contribuir com o engajamento, a solu\u00e7\u00e3o oferece um portal exclusivo e customizado, onde os colaboradores podem escolher quando, onde e com quem ir viajar, j\u00e1 que encontram milhares de op\u00e7\u00f5es de hospedagens e passagens a\u00e9reas para conhecer diversos lugares espalhados pelo Brasil e pelo mundo.<\/p>\n
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Al\u00e9m do benef\u00edcio de viagens, o F\u00e9rias & Co. proporciona \u00e0s empresas a escolha de premiarem os colaboradores com cr\u00e9ditos de viagens, seja como uma forma de incentivo, reconhecimento ou at\u00e9 mesmo para comemorar datas especiais. Neste caso, a empresa define o valor da premia\u00e7\u00e3o, que pode cobrir total ou parcialmente os custos da viagem do colaborador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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