Case premiado destaca estrat\u00e9gia integrada de cultura organizacional, governan\u00e7a e desenvolvimento humano nas seis unidades da empresa<\/p>\n
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O Grupo Bertolini foi um dos vencedores do Pr\u00eamio ESARH \u2013 Doral\u00edcio Siqueira 2025, na categoria Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Pessoas, com o case Programa de Integridade: Diversidade, Equidade & Inclus\u00e3o. A premia\u00e7\u00e3o, entregue durante o Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos (ESARH), reconhece iniciativas que promovem inova\u00e7\u00e3o, impacto positivo e transforma\u00e7\u00e3o cultural nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
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Governan\u00e7a que valoriza pessoas e resultados<\/p>\n
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Criado em 2022, o programa \u00e9 um dos pilares estrat\u00e9gicos da empresa. Com mais de 1.100 colaboradores diretos no Brasil e no exterior, a iniciativa integra \u00e9tica, compliance e responsabilidade social \u00e0 gest\u00e3o de pessoas, com foco especial na diversidade, equidade e inclus\u00e3o.<\/p>\n
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A proposta \u00e9 envolver todas as unidades do grupo em um modelo de atua\u00e7\u00e3o \u00e9tica, respeitosa e inclusiva, adaptado \u00e0s realidades de cada opera\u00e7\u00e3o. \u201cO programa nasce do entendimento de que diversidade e integridade s\u00e3o for\u00e7as complementares para gerar ambientes mais saud\u00e1veis, confi\u00e1veis e inovadores. \u00c9 um compromisso com as pessoas, com a cultura da empresa e com a sustentabilidade do neg\u00f3cio\u201d, afirma Ana Paula Demicheli, Gerente Corporativo de Pessoas e Cultura do Grupo Bertolini.<\/p>\n
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Diagn\u00f3stico constante e a\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas<\/p>\n
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A estrutura do programa inclui o C\u00f3digo de \u00c9tica & Conduta, um canal externo de den\u00fancias (Canal Seguro), capacita\u00e7\u00f5es regulares para todos os n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o e pesquisas internas e rodas de conversa como ferramentas de escuta ativa. Comit\u00eas internos e a atua\u00e7\u00e3o conjunta das \u00e1reas de Pessoas, Jur\u00eddico, Compliance e Comunica\u00e7\u00e3o garantem o alinhamento entre discurso e pr\u00e1tica, com reporte direto ao Conselho de Administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
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Al\u00e9m disso, a revis\u00e3o dos processos de recrutamento e desenvolvimento passou a priorizar a equidade, o respeito \u00e0s individualidades e o reconhecimento das compet\u00eancias de cada pessoa, valorizando hist\u00f3rias e trajet\u00f3rias diversas. \u201cTrabalhamos com a convic\u00e7\u00e3o de que a cultura da integridade precisa ser acess\u00edvel, compreens\u00edvel e vivenciada por todos. O reconhecimento do ESARH valida essa constru\u00e7\u00e3o coletiva que envolve l\u00edderes, equipes e parceiros externos\u201d, refor\u00e7a Ana Paula.<\/p>\n
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Resultados que refletem cultura<\/p>\n
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Desde sua implementa\u00e7\u00e3o, o Programa de Integridade tem contribu\u00eddo para fortalecer a seguran\u00e7a psicol\u00f3gica nas equipes, aumentar o engajamento e criar uma cultura de confian\u00e7a. A empresa aponta avan\u00e7os mensur\u00e1veis na percep\u00e7\u00e3o de respeito, liberdade de express\u00e3o e alinhamento com os valores organizacionais.<\/p>\n
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O Pr\u00eamio ESARH \u2013 Doral\u00edcio Siqueira, promovido pela ARH Serrana, avaliou cases de empresas nacionais e internacionais com base em crit\u00e9rios como inova\u00e7\u00e3o, aplicabilidade, impacto e contribui\u00e7\u00e3o para o desenvolvimento humano. A edi\u00e7\u00e3o de 2025 reconheceu 16 organiza\u00e7\u00f5es em tr\u00eas categorias: Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Pessoas, Engajamento de Equipes e Equil\u00edbrio entre Resultados e Sa\u00fade Mental.<\/p>\n
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Sobre o Grupo Bertolini<\/p>\n
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Com 55 anos de hist\u00f3ria, o Grupo Bertolini \u00e9 refer\u00eancia nos setores moveleiro, de armazenagem e log\u00edstica, atuando no Brasil e no exterior. Composto pelas marcas Bertolini M\u00f3veis, Evviva, Save Space, Bertolini Sistemas de Armazenagem, Logber Log\u00edstica e Bertolini Tubos, o grupo desenvolve solu\u00e7\u00f5es inovadoras para resid\u00eancias e empresas, sempre focado em qualidade, tecnologia e inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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